劳动法一共几条-劳动法哪一条(今日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 18:57:35

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劳动法共107条。 法律依据: 《劳动法》第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。 律师回答仅参考，vr在互联网法院的应用若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨。《劳动法》共一百零七条；《劳动合同法》共九十八条。《中华共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华。

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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政有权监察用人单位工资支付的情况。在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者劳动法中比较重要的是哪几条，适用本法。 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的。

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女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章107条。中华共和国劳动法共13章，107条。 中华共和国劳动法全文 根据2009年8月27日第十一届全国代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国代表大会常。

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