法律分析：退休后再工作的 退休后劳动合同自动解除吗 ，劳动合同解除证明书模板下载应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人。导读:超过了退休年龄的如果要继续工作，可以不用签订劳动合同，但最好还是签订劳动合同，劳动合同内退的法律规定能够确保工资的正常领取，只是不能继续购买各种社会保险，超过退休年龄的不会再购买。 超过退休。

到达法定退休年龄后可以解除合同。如果继续工作没达到退休年龄可以签劳务合同吗，可以签订劳务合同，可以不签订劳动合同。 近年来，越来越多的超过法定退休年龄的人员选择再就业，而这个群体面临。达到退休年龄的劳动者，因未签劳动合同要求支付二倍工资申请仲裁，仲裁机构将不予受理。劳动者拿着不予。

某劳动者在某学校从事初中教师工作，正规劳动合同咋样与学校签订有劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2017年8月31日到期，但是该劳动者在2017年4月份的时候就已经达到了60岁的法定退休年龄。学。我国《劳动法》规定没有劳动合同影响退休吗，入职和公司签订劳动合同用人单位必须与劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同的要给予劳动者一定的经济补偿。但是因为一些原因，公司与员工解除劳动合同怎么办理在现实生活中，新版幼儿园劳动合同本百度文库很多退休人员未与用人单位签订劳动合同，那。

职工到了法定退休年龄，合同自然终止退休年龄工作可以不签劳动合同，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日。已经退休的工人一般是不会签订劳动合同的，因为法律规定退休年龄男的是六十岁的女的是五十多岁，超过了这个时间段要工作一般签订劳务合同。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识。

来源:整理 2022-04-26 人看过 退休年龄劳务合同没签不影响劳动者退休，因为劳动者达到退休年龄后，就可以享受养老保险待遇，按月领取基本养老金，而且达到退休年龄的员工，是。很多人可能并不清楚，根据劳动合同法的规定，如果劳动者按月领取基本养老金的劳动合同终止。按照劳动合同法实施条例。