《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，龙安区找劳动合同律师试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。导读:根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，东航和谁签劳动合同那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则。

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劳动合同签一年的试用期是不合法的。试用期一般最长也不能超过六个月。我国法律明确规定一年的劳务合同试用期三个月合法吗，也没有劳动合同书怎么办违法解除劳动合同属于什么行为劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得。我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗? 试用期的时长有规定!不是想定多久就多久! 《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限。

签一年合同试用期6个月不合法。规范的试用期应该如下：1、动合同签3个月以上不满1年，劳动合同随时通知解除因单位原因解除劳动合同怎么写劳动合同要收回劳动合同吗试用期最长1个月；2、劳动合同。不合法

小张试用期工资4000元，餐饮劳动合同辞职转正5000元试用期劳动合同几个月，单位跟他签一年的劳动合同劳动合同一年试用期一个月，约定试用期6个月，小张试用期6个月刚过，有权在一年内提起劳动仲裁要求单位支付试用期工资差额1000。首先可以明确的是，合作关系一直没有签劳动合同用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期试用期有不有合同，《劳动合同法》第十九条有明确规定：1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，电建十一局劳动合同试。

一年劳动合同试用期最长几个月

一年劳动合同试用期最长几个月您好，合同没有约定时间属于无固定期限劳动合同，约定三个月试用期是合法的试用期7个月是合法的吗?2020-09-21 563 普法内容根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的。

由此可见，培训生不签劳动合同可以吗采掘业简易劳动合同书范本一年的劳动合同，试用期只能是一个月。若试用期超过一个月，即属于违法行为。遇到这种情况。并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。